Xóa bỏ biên chế suốt đời, giữ ngạch công chức để cải cách tiền lương

Xóa bỏ biên chế suốt đời, giữ ngạch công chức để cải cách tiền lương

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) sẽ thiết kế theo hướng "có vào, có ra", dứt điểm tư duy biên chế trọn đời; đồng thời vẫn giữ ngạch công chức để triển khai cải cách tiền lương.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà

Thảo luận tổ về Dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết dự thảo luật lần này được thiết kế theo hướng "có vào, có ra", nhằm xóa bỏ hoàn toàn cơ chế biên chế suốt đời.

Theo Bộ trưởng, việc sửa đổi luật là cơ hội để thay đổi toàn diện tư duy và triết lý trong tổ chức nền công vụ. Trong đó, vị trí việc làm được xác định là yếu tố trung tâm, là “sợi chỉ xuyên suốt” trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý, bồi dưỡng, khen thưởng và kỷ luật cán bộ, công chức.

Bộ trưởng khẳng định, dự thảo vẫn giữ ngạch công chức trong vị trí việc làm. Đây là công cụ kỹ thuật cần thiết để phân định thứ bậc trong hệ thống công vụ. "Chúng ta vẫn giữ ngạch để triển khai và thực hiện cải cách tiền lương. Nếu bỏ ngạch công chức đi sẽ rất khó thiết kế các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách", bà Trà nói.

Để xóa bỏ cơ chế biên chế suốt đời, Bộ trưởng cho rằng cần vận hành đồng thời hai công cụ: đánh giá dựa trên vị trí việc làm và áp dụng cơ chế hợp đồng. Hợp đồng có thể áp dụng với chuyên gia, nhà khoa học, những người đảm nhiệm theo vị trí việc làm, phù hợp với xu hướng quản trị công hiện đại trên thế giới.

"Tới đây sẽ có ban hành nghị định riêng về đánh giá, có KPI, dữ liệu để đánh giá, lấy sản phẩm công việc làm thước đo, không định tính chung chung", người đứng đầu Bộ Nội vụ thông tin thêm.

Tùng Phong

FILI - 05:58:00 12/05/2025